Erick Thohir Memiliki Satu Tips Ampuh Saat Mengikuti Proses Recruitment

NUSADAILY.COM – JAKARTA - Panggilan kepada para jobseeker! Menteri BUMN Erick Thohir memberikan tips ampuh untuk hadapi wawancara kerja. Yuk simak!
Seperti yang diketahui, saat mengikuti proses recruitment karyawan baru di sebuah perusahaan pasti ada beberapa tahapan yang harus dilalui.

Dari seleksi administrasi, berbagai rangkaian tes atau psikotes hingga proses wawancara. Seringkali calon kandidat pelamar akan merasa gugup di proses wawancara.

BACA JUGA : Putri Candrawathi Tak Hadiri Sidang Putusan Banding di...

Cara Hadapi Gugup saat Wawancara Dikutip melalui laman Forbes, perasaan gugup saat menghadapi wawancara kerja adalah hal yang umum terjadi. Ada beberapa cara untuk bisa melawan perasaan itu.

Salah satunya adalah mempelajari semua tentang perusahaan sebelum proses wawancara dimulai.
Pastikan membaca deskripsi pekerjaan secara lengkap dan seluruh persyaratannya terpenuhi. Agar ketika ditanya tentang jabatan yang dilamar, kamu bisa menjawabnya.

Jika wawancara dilakukan secara langsung, perkirakan waktu keberangkatan dan pakaian apa yang cocok dikenakan. Pastikan untuk membawa persyaratannya ya! Namun jika wawancara dilakukan secara online, pastikan koneksi internet, kualitas suara, pencahayaan dan latar belakang baik.

Di balik semua itu ingatkan dan percaya diri bila detikers pantas untuk mendapat pekerjaan ini. Sampaikan afirmasi positif kepada diri sendiri bila langkah ini akan berhasil.

BACA JUGA : Teddy Minahasa Bakal Bacakan Pleidoi Atas Kasus Narkoba...

Tips Wawancara Kerja ala Erick Thohir Ketika wawancara berjalan lancar dan sampai di akhir sesi, orang yang melakukan wawancara biasanya akan memberikan satu pertanyaan.

"Apakah ada yang ingin kamu tanyakan?" itulah pertanyaan yang akan disampaikan oleh pewawancara.

Untuk menjawabnya, Menteri BUMN Erick Thohir memiliki satu tips ampuh yang dibagikan melalui postingan di media sosial Instagramnya @erickthohir, pada Rabu, (5/4) lalu.dilansir dari detik.com

Bila mendengar pertanyaan itu, lebih baik jangan menjawab tidak tapi cobalah untuk mengembangkannya.

"Coba kamu jawab begini: kalau saya mendapat kesempatan untuk bergabung di sini, kira-kira apa saja yang perlu saya lakukan agar perusahaan merasa kalau mempekerjakan saya adalah sebuah keputusan yang baik?," kata Menteri yang juga Ketua PSSI tersebut.

Dengan mempertanyakan hal tersebut, kandidat bisa mengetahui apa saja kemampuan yang penting untuk dikembangkan ketika diterima.

Selain itu, ia menjelaskan ada efek unik yang terjadi ketika seorang kandidat menanyakan hal tersebut.

Menurutnya, pewawancara akan memvisualisasikan kandidat yang sedang bekerja dalam perusahaannya. Dengan demikian, kandidat bisa mendapatkan keuntungan lebih dibandingkan pelamar lainnya.

"Karena kamu memposisikan diri kamu sebagai opsi yang terbaik," ujarnya menutup pernyataan.
Meski sebagai hal sederhana, namun tips di atas bisa digunakan oleh ketika menghadapi wawancara kerja atau magang di sebuah perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat ya.(ris)