Kemenkumham Bangun Mindset SDM Sebagai Pelayan Masyarakat
NUSADAILY.COM - JAKARTA - Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) terus bergerak dalam meningkatkan kualitas pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Ini agar SDM di lingkungan Kemenkumham memiliki pola pikir sebagai pelayan masyarakat.
Hal ini disampaikan Menteri Hukum dan HAM, Yasonna H. Laoly saat membuka rapat kerja Kepegawaian Tahun 2023, di Hotel Grand Mercure Kemayoran, Jakarta, Rabu (7/6/2023) kemarin.
Yasonna menyebut, setidaknya terdapat dua strategi yang dijalankan Kemenkumham. Pertama pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi.
"Kemenkumham memanfaatkan teknologi informasi mulai dari proses rekrutmen Pegawai, penilaian kinerja Pegawai, perhitungan tunjangan kinerja, pendidikan dan pelatihan, pengangkatan pangkat dan jabatan, termasuk disiplin hingga pemberhentian dan pensiun Pegawai," ucapnya.
Kedua, implementasi manajemen talenta yaitu mulai penempatan, pembinaan dan pengembangan karir sesuai kompetensinya tanpa diskriminasi dalam bentuk apapun. Strategi ini akan meningkatkan kualitas pelayanan kepada publik sekaligus melindungi karir Pegawai dari diskriminasi.
"Kedua strategi ini agar dipahami dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan SDM," ujar Yasonna
Lebih lanjut dikatakan, perbaikan tata kelola kepegawaian yang dilakukan Kemenkumham sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional tahun 2020-2024.
"Raker ini juga merupakan respon Kemenkumham dalam menyikapi kebijakan Bapak Presiden serta tantangan tugas dan dinamika perubahan lingkungan strategis. Ia ingin setiap peserta mengimplementasikan hasil Raker menuju Kemenkumham semakin Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif, dan BerAKHLAK,’’ urai orang nomor satu di Kemkumham itu.
Sejalan dengan Menteri Yasonna, Sekretaris Jenderal Kemenkumham Komjen Pol. Andap Budhi Revianto menyebutkan tata kelola kepegawaian di Kemenkumham telah semakin baik dari waktu ke waktu. Hal ini ditandai dengan penghargaan yang diperoleh secara berturut-turut dalam beberapa tahun terakhir dari Komisi ASN dan BKN.
Terkini, Kemenkumham meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN; kategori Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.
"Setiap capaian penghargaan memicu semangat Kemenkumham dalam membangun kualitas SDM untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat,"tukasnya. (sir/wan)
