Walikota Malang Raih Penghargaan Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tertinggi Tahun 2021

H. Sutiaji hadir dan menerima langsung Penghargaan Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Tahun 2021 Dengan Predikat Baik

Walikota Malang Raih Penghargaan Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tertinggi Tahun 2021
Walikota Malang, Sutiaji Raih Penghargaan Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tertinggi Tahun 2021 / foto : humas kota malang

NUSADAILY.COM – MALANG - Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) menggelar Anugerah Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) untuk pertama kalinya, Kamis (6/10/2022). Penghargaan tersebut diberikan sebagai apresiasi dan dukungan terhadap instansi pemerintah dalam pelaksanaan pengisian JPT sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sebanyak 82 instansi pemerintah telah ditetapkan untuk menerima penghargaan KASN dengan rincian 14 yang mendapatkan predikat “Sangat Baik” dan 68 yang berhasil mencapai kategori “Baik”.

Walikota Malang, H. Sutiaji hadir dan menerima langsung Penghargaan Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Tahun 2021 Dengan Predikat Baik. Kota Malang meraih penghargaan pada anugerah tersebut karena dinilai mampu melaksanakan sistem merit dengan baik demi terwujudnya reformasi birokrasi. Pengisian JPT secara terbuka dan kompetitif sendiri merupakan bagian dari implementasi sistem merit pada aspek promosi dan mutasi.

BACA JUGA : Walikota Malang, Sutiaji Ikut Rapikan Kabel Semrawut di...

“Kami berharap penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk lebih baik dalam menjalankan pengelolaan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Malang; karena dalam penerapannya implementasi sistem merit menjadi tantangan yang sangat besar” tutur Walikota Sutiaji.

Sementara itu, Ketua KASN, Prof. Agus Pramusinto, mengatakan bahwa Anugerah Kualitas Pengisian JPT kali ini merupakan puncak dari hasil penilaian yang dilakukan sepanjang 2021. Total ada 431 instansi pemerintah yang telah dinilai dengan menimbang berbagai aspek.

KASN terus melakukan langkah strategis dalam tiga bidang, yaitu me-monitoring dan evaluasi pengisian JPT; melakukan tindak lanjut pengaduan dan penyelidikan pelanggaran sistem merit dalam pengisian JPT; dan memberikan mediasi serta perlindungan ASN “Rata-rata capaian kinerja di ketiga bidang utama tersebut sejak tahun 2019 selalu lebih dari 120%. Hal ini mengindikasikan bahwa KASN selalu berupaya seoptimal mungkin di tengah berbagai keterbatasan demi terwujudnya JPT Kuat, Birokrasi Hebat”, sebut Agus.

BACA JUGA : UU Cipta Kerja Terbit, Perda Tata Ruang Kota Malang Direvisi

Upaya masif yang dilakukan KASN tidak akan berjalan optimal tanpa kolaborasi dengan berbagai pihak. Untuk itu, KASN juga membangun kolaborasi yang solid dengan para stakeholder. (ros)