Direktur Komisi Kesehatan dan Medis Kota Huanggang Dapat Posisi Baru
Pada tanggal 18 Februari, daftar pengangkatan dan pemberhentian yang dikeluarkan oleh Komite Tetap Kongres Rakyat Kota Huanggang di Hubei menarik perhatian.
NUSADAILY.COM – ANHUI - Pada tanggal 18 Februari, daftar pengangkatan dan pemberhentian yang dikeluarkan oleh Komite Tetap Kongres Rakyat Kota Huanggang di Hubei menarik perhatian. Daftar tersebut mencakup pengangkatan dan pemberhentian sejumlah posisi di Komite Tetap Kongres Rakyat Kota Huanggang, termasuk "Penunjukan Kamerad Tang Zhihong (perempuan) sebagai perwakilan hukum Komite Tetap Kongres Rakyat Kota Huanggang." Direktur Komite Kerja".
Daftar pengangkatan dan pemecatan ini membuat nama Tang Zhihong muncul kembali di mata publik.
Menurut laporan publik, pada 29 Januari 2020, tim inspeksi pusat pergi ke Kota Huanggang, Provinsi Hubei untuk memeriksa situasi terkait wabah mahkota baru. Saat itu, Huanggang merupakan daerah terparah kedua di Provinsi Hubei setelah Wuhan. Dihadapkan dengan pertanyaan dari tim pengawas, Tang Zhihong, kepala otoritas kompeten lokal, tidak jelas tentang masalah seperti kapasitas rumah sakit yang ditunjuk untuk perawatan dan jumlah tempat tidur yang spesifik.
BACA JUGA : 6 Kebiasan Buruk Kecil yang Jarang Disadari Dapat Merusak...
Setelah diberhentikan, Tang Zhihong jarang muncul di mata publik. Namun, lebih dari tiga tahun setelah kejadian tersebut, Tang Zhihong memiliki posisi baru.
Pada 20 Februari, reporter berita Dawan menghubungi hotline whistleblowing yang diumumkan oleh Departemen Organisasi Komite Partai Kota Huanggang. Seorang anggota staf mengonfirmasi kepada wartawan bahwa Tang Zhihong, direktur Komite Kerja Hukum Komite Tetap Kongres Rakyat Kota Huanggang yang baru diangkat, adalah mantan direktur Komisi Kesehatan Kota Huanggang.
Anggota staf juga menyatakan bahwa Tang Zhihong diberhentikan pada saat itu, "sekarang pengangkatan kembali adalah jabatan biasa, dan tidak ada promosi dan penggunaan kembali." Selain itu, kader yang dihukum harus mengikuti kebijakan dan peraturan terkait sebelum seleksi, dan mengikuti prosedur secara ketat. Implementasinya ada, "tidak ada masalah dengan ini". (Mdr1)
